Services

Ankh Consulting International a d'abord été constituée au Canada en 2021 et a ouvert ses portes au Rwanda en 2023 avec pour mission de soutenir les entreprises, les gouvernements et les établissements d'enseignement qui aspirent à être véritablement inclusifs en fournissant des services de formation et de conseil pour construire des environnements diversifiés et authentiques où chacun peut pleinement réaliser son potentiel et mettre ses talents à contribution.


Dans un monde où de plus en plus de personnes se sentent en détresse, nous voulons contribuer à créer des environnements où chacun a un sentiment d'appartenance et est libre d'exprimer son authenticité sans crainte de représailles, dans le respect et la dignité d'autrui.

Ankh Consulting
NOS SERVICES

Ce que nous faisons

Cadres supérieurs, nous sommes là pour vous aider ! Nous proposons des solutions adaptées à vos besoins, qu'il s'agisse d'établir de meilleures relations interpersonnelles avec votre personnel, d'améliorer le moral ou la communication interne au sein de votre organisation, nous travaillerons avec vous pour élaborer un plan qui vous convienne. Nous proposons un large éventail de solutions allant du coaching individuel à plusieurs sessions avec l'ensemble de votre équipe de cadres moyens et supérieurs.

En matière de relations publiques, nous avons compris que les messages doivent être adaptés à chaque public spécifique. Notre expertise internationale et notre connaissance de plusieurs langues sont extrêmement précieuses lorsqu'il s'agit de présenter des services/produits à différents groupes.

Nous sommes certifiés en gestion de projet par le Project Management Institute. Nous pouvons aider votre organisation à tous les stades de votre projet : du lancement à la clôture du projet (y compris le suivi et l'évaluation). Qu'il s'agisse de petits ou de grands projets, nous comprenons les détails complexes qui font la réussite d'un projet à tous les niveaux et l'importance de mettre en place les canaux de communication adéquats pour assurer son succès.
Les organisations et les personnes luttent souvent contre le changement, mais le changement est une constante. Nous sommes là pour vous aider à gérer le changement, qu'il s'agisse des processus ou de la culture d'entreprise, afin que vous puissiez bénéficier d'un avantage distinct, mettre en œuvre votre vision et rallier le personnel à la nouvelle direction que vous prenez. Pour nous, il est important que tout processus de transformation soit inclusif et bien communiqué à l'équipe.

Nous sommes spécialisés dans la formation des équipes :

  • Equity, Diversity and Inclusion (including for people with disabilities)
  • Équité entre les sexes et autonomisation des femmes
  • Ressources humaines et renforcement des capacités
  • Diversité culturelle et création de passerelles

Nous pensons que la meilleure façon pour votre organisation de mettre en œuvre ces différents thèmes/valeurs dans les activités quotidiennes est de nous confier le soin d'élaborer un plan personnalisé d'une série d'ateliers adaptés à votre réalité et à votre environnement. Contactez-nous pour plus de détails.

L'intelligence émotionnelle se pratique. Si, pour certains d'entre nous, elle semble venir naturellement, pour d'autres, elle peut représenter un véritable défi. Elle est définie comme suit : "la capacité à comprendre et à gérer ses propres émotions, ainsi qu'à reconnaître et à influencer les émotions de ceux qui nous entourent". Aujourd'hui, les psychologues s'accordent à dire que l'intelligence émotionnelle joue un rôle crucial dans le leadership et que le QI seul ne suffit pas pour diriger.
Nous sommes là pour vous aider, vous et votre équipe, à développer ces compétences et à les valoriser sur le lieu de travail et dans les transactions commerciales. Nous pouvons organiser un coaching individuel ou des sessions d'équipe en fonction de vos besoins.

Dans un monde profondément divisé, où la confiance n'est pas facile à établir ou à maintenir, comment combler les fossés et réconcilier les personnes et les groupes ? Cela commence par le respect. Il ne peut y avoir de réconciliation ou de construction/reconstruction de relations sans une base de respect.

Nous aidons les équipes à cultiver la compassion, à définir le respect et à s'attaquer aux racines des problèmes qui ont conduit aux divisions. Il s'agit d'un voyage. Si vous choisissez cette voie, c'est que vous vous engagez et que vous comprenez que ce voyage prendra du temps. Il est chargé d'émotions et nécessite des espaces courageux pour que les gens puissent dire leur vérité, être entendus et se réconcilier avec ceux qui les ont blessés. Il faut faire preuve d'humilité et d'humanité, et nous nous engageons à vous soutenir dans cette démarche.

Comme il ne s'agit pas d'un voyage "à taille unique", veuillez nous contacter pour en discuter davantage.

REACH

Ankh Consulting International

Créer un monde authentique et inclusif

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